招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：天津外国语大学
宣讲地点：就业宣讲室（其他）
点击人次：243
一、 校招主题
高智集结，链启新航——高松技术2026届校园招聘
二、 关于我们
连接世界，共创未来
DEGSON创建于1990年，是全球知名的工业连接器整体解决方案提供商、拥有美国UL-CTDP 、德国 VDE-TDAP和CNAS认证实验室，公司通过了ISO14001、 ISO9001 、ISO45001、ISO80079-34、ISO/TS22163和IATF16949管理体系认证，是国家高新技术企业。
深耕技术，全球视野
DEGSON拥有行业深厚的模具加工、自动化制造能力，配备先进的检测仪器和专业检测技术，打造高可靠性、高耐用性产品，服务全球用户；同时，我们具有强大的定制化能力，并根据全球客户个性化需求，提供专业的定制化解决方案，为客户提供增值服务。 DEGSON产品畅销中国、美国、德国、英国、意大利、西班牙、土耳其、日本、韩国、新加坡等100 多个国家和地区，为全球工业自动化、仪器仪表、电力电气、轨道交通、船舶、新能源、电梯、照明、安防、机械、电动二轮车等行业，提供高品质产品和专业服务，获得了众多世界500强和行业龙头企业的认可。
价值观驱动，卓越追求
DEGSON以“客户第一、奋斗共赢、责任诚信、追求卓越”的核心价值观，不断整合全球专业技术资源，打造强大的研发创新、产品制造和技术应用能力，依托全球布局，提供系列化、多品种、多型号的高品质产品和服务，为全球客户提供专业、快捷的全连接应用解决方案，帮助客户持续创造价值，致力打造智慧互联世界。
三、招聘对象
2026届国内外应届毕业生
四、岗位需求
序号 | 岗位类别 | 需求人数 | 岗位方向 | 专业需求 | 薪资范围 |
1 | 营销类 | 50人 | 国际销售工程师（日语韩语）、国际销售工程师（葡萄牙语）、国际销售工程师（阿拉伯语）、大客户拓展工程师 | 日语、韩语、葡萄牙语、阿拉伯语、机械类、电气自动化类等理工科专业 | 本科（7K-12K） |
*更多招聘岗位详情，欢迎登录DEGSON官网（https://www.degson.com.cn/）查看
五、招聘流程
Step1：现场/网申投递 → Step2：现场/视频面试 → Step3：录用Offer发放 → Step4：报到入职
备注：网申平台可实时查询简历投递后的企业跟进进展。
六、薪酬福利
薪酬：综合月薪+绩效奖金+人才补贴
福利：
基本福利：五险一金、周末双休、就餐补贴、住房补贴、交通费报销、市区通勤班车接送；
安居计划：免费人才公寓/住房补贴 、青年人才租房补贴1W/年*3年、就业补贴2K/年*3年；
健康关怀：定期健康体检、双月生活福利，生日福利、生日会
生活平衡：法定带薪休假、团建基金、各类节日福利、公寓配套生活设施（如健身房、洗衣房、台球室、图书馆等）、公司食堂；
培训：
启航培训计划： 完善的新人入职培训，贯穿在职期间的专业、领导力培训体系，资深导师一对一传帮带。
成长路径：
管理类：专员→科长→部门经理→部门总监→副总裁
营销类：销售工程师→区域经理→大区总监→事业部总经理
技术类：工程师→高级工程师→主任工程师→专家→首席专家
七、投递渠道
①官网投递：https://degson.zhiye.com/
（扫描上方二维码，即刻投递！）
②邮箱投递：HRCampus@degson.com
备注：2026校招+学校+专业+姓名+应聘职位
③现场投递：关注高松WINGS 公众号，获取最新高校宣讲会行程，欢迎现场交流并投递简历。
八、常见问题（Q&A）
Q： 可以申请多个职位吗？
A： 每人可投递3个校招职位，您所投递的第一个职位将作为您的第一志愿。
Q： 非岗位专业的同学可以申请该职位吗？
A： 只要您具备扎实的专业知识和优秀的逻辑能力，并通过我们的考核，欢迎投递！
Q： 招聘流程的状态在哪里查询？
A： 登录网申系统个人中心即可实时查询进度，我们也会通过邮件和短信进行通知。
Q： 在哪里可以查看到企业最新的招聘信息？
A：欢迎关注企业公众号：高松WINGS，关注我们在各高校的宣讲会行程，欢迎现场交流并投递简历。
九、联系我们
DEGSON官网：https://www.degson.com.cn/
微信公众号：高松WINGS
咨询电话：贾老师 13566303670
王老师 13656785063
100人
岗位职责：
薪资范围：本科（7K-12K）、硕士（11K-17k）
1、对所负责的当地市场进行充分的调研和分析，开拓市场；
2、学习产品知识、并进行掌握和运用；
3、目标客户寻访、开发，交流，最终促成订单的达成；
4、充分挖掘客户需求，为客户提供可靠的产品解决方案；
5、定期跟进客户，维护长期合作关系，提高复购率。
英语、德语、西班牙语、意大利语、法语、乌克兰语、波兰语、俄语、朝鲜语、日语、泰语、马来西亚语、土耳其语等小语种、机械工程、机械设计制造及其自动化、电子电气、电气自动化、工业设计、材料工程、化学工程等理工科专业
Step1：现场/网申投递 → Step2：现场/视频面试 → Step3：录用Offer发放 → Step4：报到入职
薪酬：综合月薪+绩效奖金+人才补贴
福利：
基本福利：五险一金、周末双休、就餐补贴、住房补贴、交通费报销、市区通勤班车接送；
安居计划：免费人才公寓/住房补贴 、青年人才租房补贴1W/年*3年、就业补贴2K/年*3年；
健康关怀：定期健康体检、双月生活福利，生日福利、生日会
生活平衡：法定带薪休假、团建基金、各类节日福利、公寓配套生活设施（如健身房、洗衣房、台球室、图书馆等）、公司食堂；
培训：
启航培训计划： 完善的新人入职培训，贯穿在职期间的专业、领导力培训体系，资深导师一对一传帮带。
成长路径：
管理类：专员→科长→部门经理→部门总监→副总裁
营销类：销售工程师→区域经理→大区总监→事业部总经理
技术类：工程师→高级工程师→主任工程师→专家→首席专家
10人
岗位职责：
1、对所负责的当地市场进行充分的调研和分析，开拓市场；
2、学习产品知识、并进行掌握和运用；
3、目标客户寻访、开发，交流，最终促成订单的达成；
4、充分挖掘客户需求，为客户提供优质的产品解决方案；
5、定期跟进客户，维护长期合作关系，提高复购率。
1、日语、韩语能流利交流；
2、逻辑思路清晰，善于与人沟通交谈、外向不胆怯；
3、强烈的进取心，目标导向，学习能力强，抗压能力强；
4、国际销售工程师岗位可接受海外出差
薪酬：综合月薪+绩效奖金+人才补贴
福利：
基本福利：五险一金、周末双休、就餐补贴、住房补贴、交通费报销、市区通勤班车接送；
安居计划：免费人才公寓/住房补贴 、青年人才租房补贴1W/年*3年、就业补贴2K/年*3年；
健康关怀：定期健康体检、双月生活福利，生日福利、生日会
生活平衡：法定带薪休假、团建基金、各类节日福利、公寓配套生活设施（如健身房、洗衣房、台球室、图书馆等）、公司食堂；
培训：
启航培训计划： 完善的新人入职培训，贯穿在职期间的专业、领导力培训体系，资深导师一对一传帮带。
成长路径：
管理类：专员→科长→部门经理→部门总监→副总裁
营销类：销售工程师→区域经理→大区总监→事业部总经理
技术类：工程师→高级工程师→主任工程师→专家→首席专家
10人
岗位职责：
1、对所负责的当地市场进行充分的调研和分析，开拓市场；
2、学习产品知识、并进行掌握和运用；
3、目标客户寻访、开发，交流，最终促成订单的达成；
4、充分挖掘客户需求，为客户提供优质的产品解决方案；
5、定期跟进客户，维护长期合作关系，提高复购率。
1、葡萄牙语能流利交流；
2、逻辑思路清晰，善于与人沟通交谈、外向不胆怯；
3、强烈的进取心，目标导向，学习能力强，抗压能力强；
4、国际销售工程师岗位可接受海外出差
Step1：现场/网申投递 → Step2：现场/视频面试 → Step3：录用Offer发放 → Step4：报到入职
薪酬：综合月薪+绩效奖金+人才补贴
福利：
基本福利：五险一金、周末双休、就餐补贴、住房补贴、交通费报销、市区通勤班车接送；
安居计划：免费人才公寓/住房补贴 、青年人才租房补贴1W/年*3年、就业补贴2K/年*3年；
健康关怀：定期健康体检、双月生活福利，生日福利、生日会
生活平衡：法定带薪休假、团建基金、各类节日福利、公寓配套生活设施（如健身房、洗衣房、台球室、图书馆等）、公司食堂；
培训：
启航培训计划： 完善的新人入职培训，贯穿在职期间的专业、领导力培训体系，资深导师一对一传帮带。
成长路径：
管理类：专员→科长→部门经理→部门总监→副总裁
营销类：销售工程师→区域经理→大区总监→事业部总经理
技术类：工程师→高级工程师→主任工程师→专家→首席专家
10人
岗位职责：
1、对所负责的当地市场进行充分的调研和分析，开拓市场；
2、学习产品知识、并进行掌握和运用；
3、目标客户寻访、开发，交流，最终促成订单的达成；
4、充分挖掘客户需求，为客户提供优质的产品解决方案；
5、定期跟进客户，维护长期合作关系，提高复购率。
1、阿拉伯语能流利交流；
2、逻辑思路清晰，善于与人沟通交谈、外向不胆怯；
3、强烈的进取心，目标导向，学习能力强，抗压能力强；
4、国际销售工程师岗位可接受海外出差
薪酬：综合月薪+绩效奖金+人才补贴
福利：
基本福利：五险一金、周末双休、就餐补贴、住房补贴、交通费报销、市区通勤班车接送；
安居计划：免费人才公寓/住房补贴 、青年人才租房补贴1W/年*3年、就业补贴2K/年*3年；
健康关怀：定期健康体检、双月生活福利，生日福利、生日会
生活平衡：法定带薪休假、团建基金、各类节日福利、公寓配套生活设施（如健身房、洗衣房、台球室、图书馆等）、公司食堂；
培训：
启航培训计划： 完善的新人入职培训，贯穿在职期间的专业、领导力培训体系，资深导师一对一传帮带。
成长路径：
管理类：专员→科长→部门经理→部门总监→副总裁
营销类：销售工程师→区域经理→大区总监→事业部总经理
技术类：工程师→高级工程师→主任工程师→专家→首席专家
10人
岗位职责：
1.协助区域经理开展日常工作，支持完成团队销售指标。
2.参与销售数据的整理与分析，为销售策略提供基础支持。
3.配合客户经理完成客户沟通、寄样、报价、订单处理、出货跟踪等环节的电话支持工作。
4.协助处理客户投诉，确保客户问题得到及时响应与解决。
5.负责客户资料的整理、更新与录入，确保CRM（如SF）及ERP系统中信息的准确性与完整性。
6.协助客户经理进行客户接待、会议安排及合同签订等事务性工作。
7.负责部门日常行政及事务性工作的协调与处理，保障团队高效运转
1.优秀本科或硕士毕业生，工科、市场营销、管理类等相关专业优先。
2.对商业世界充满好奇，具备快速学习能力和逻辑分析能力，乐于研究行业和客户。
3. 拥有出色的口头与书面表达能力，善于与人建立连接，在校期间有学生会、社团领导经验或大型项目组织经验者优先。
4.目标感强，渴望挑战，在学业或社会实践中有过为达成高目标而坚持不懈并取得成果的经历。
5.具备团队精神，能够协同合作，并积极面对和解决遇到的问题。
6.积极主动，充满激情，抗压性强。
7.愿意接受全国范围内的轮岗锻炼和未来可能的工作安排。
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薪酬：综合月薪+绩效奖金+人才补贴
福利：
基本福利：五险一金、周末双休、就餐补贴、住房补贴、交通费报销、市区通勤班车接送；
安居计划：免费人才公寓/住房补贴 、青年人才租房补贴1W/年*3年、就业补贴2K/年*3年；
健康关怀：定期健康体检、双月生活福利，生日福利、生日会
生活平衡：法定带薪休假、团建基金、各类节日福利、公寓配套生活设施（如健身房、洗衣房、台球室、图书馆等）、公司食堂；
培训：
启航培训计划： 完善的新人入职培训，贯穿在职期间的专业、领导力培训体系，资深导师一对一传帮带。
成长路径：
管理类：专员→科长→部门经理→部门总监→副总裁
营销类：销售工程师→区域经理→大区总监→事业部总经理
技术类：工程师→高级工程师→主任工程师→专家→首席专家
